Wer bin ich?
Was kann ich?
Wo will ich hin?

Fragen, denen sich viele Kinder, Jugendliche, aber auch Erwachsene jeden Tag auf´s Neue stellen müssen. Eine schnelle Antwort lautet: „der Mensch wächst im Laufe der Zeit mit seinen Aufgaben…“

Doch wo bliebe dann der Sinn für die ganz konkreten, außergewöhnlichen Erlebnisse des Erfolgs, des Scheiterns und der Gemeinschaft, welche einen Menschen überhaupt erst für gewisse Aufgaben befähigen?

Ganz gleich ob im Schul-, Vereins-, Berufs-, oder Privatleben:
Die Fuchsbau Academy hat es sich zum Auftrag erklärt, eben diese Erlebnisse
des „persönlichen Erfolgs“, des „konstruktiven Scheiterns“ und der „Gemeinschaftlichkeit“ individuell auszugestalten.

Persönlichkeitstraining, Coaching, Lernbegleitung –
Welche Bezeichnung Sie wählen ist unsere Meinung nach nebensächlich. Entscheidend ist es, einen verantwortungsvollen Partner an der Seite zu haben, um die eigenen Grenzen kennen, einschätzen und überwinden zu lernen!

Great things never come from comfort zones!

 

TimeToRise

Arbeitsweise

Ressourcen-Orientierung

„Am Anfang ist der Mensch…“

Die Fuchsbau Academy versucht während aller Aktivitäten die Fähigkeiten, Stärken & Interessen Ihrer Teilnehmer – deren Ressourcen – zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Um dies auf bestmögliche Art und Weise zu erreichen möchten wir Sie durch unseren „Wanted-Steckbrief-Fragebogen“ deshalb bereits während der Planungsphase so gut es geht kennen lernen.

Gerne bieten wir Ihnen auch ein persönliches oder virtuelles Kennen lernen an, um fehlerhaften Projekterwartungen entgegenzuwirken.

Prozess-Orientierung

„Der Weg ist das Ziel“

Prozessorientierung bedeutet für uns ganzheitliche Lern- bzw. Entwicklungskontexte zu gestalten, in denen individuell angepasste Übungsformen und Methoden zu einem maximalen Grad an persönlichem und kollektivem Wachstum führen.

Dabei nutzen wir Bild- oder Videoaufnahmen für kontinuierliche Reflexionsprozesse, um die Integration dieser neuen Erfahrungen in den Lebensalltag zu fördern. Hierbei kennzeichnet ein konstruktiver Umgang mit Fehlern und Widerständen den Kern unserer Herangehensweise.

Werte-Orientierung

„Wer bin ich? Was kann ich? Wo will ich hin?“

Inmitten einer schnelllebigen wie pluralisierten Gesellschaft, werden wir Menschen von Tag zu Tag vor immer komplexere Herausforderungen des Zusammenlebens gestellt.

Die folgenden 4 Werte unserer Arbeitsweise stellen den Ansatz eines Antwortversuchs auf diese Fragen dar. Sie dienen  unserem Team daher selbst als Orientierungshilfe während des Abenteuers „Start-Up“ und bilden die Rahmenbedingungen für jegliche Aktivitäten mit uns.

Verantwortung

Geduld

Solidarität

Engagement